القانون الأساسي للجمعية

 

جمعيـــــة حوض أنــبــدور  هــلالة

للتنمـــيـــــــة والتعــــــــــــاون

القـــانـــون الأســاســـــي

*****

 

 


جمعيـة حوض أنــبــــــــدور   هــلالـــــــــــة

للتنمـيــة والتعــــــــاون

القــانـــون الأسـاســــي

الفصــل الأول : التــأسيــس

طبقا لمقتضيات الظهير الشريف رقم 1-58-376 المؤرخ في 3 جمادى الأولى 1378 الموافق لـ 15 نونبر 1958 الذي يظبط بموجبه حق تأسيس الجمعيات حسب ما وقع تغييره بمقتضى الظهير المعتبر بمثابة قانون رقم 1-73-283 بتاريخ 10 أبريل 1978 والمرسوم قانون رقم 2-92-719 بتاريخ 30 ربيع الأول 1413 موافق 28 شتنبر 1992 وطبقا لهذا القانون الأساسي تأسست جمعية حوض أنــبــدور هـلالة للتنمية والتعاون.

 

الفصل الثاني : إسـم الجمعية

حوض أنــبــدور هـلالة للتنمية والتعاون.

 

الفصل الثالث : مقـر الجمعيـة

يوجد مقر الجمعية بدوار أنــبــدور  فخــدة إخلان  جماعة هــلالة  عمالة شتوكة ايت باها ولاية أكادير ويمكن أن ينقل هذا المقر ضمن دائرة  نفود الجمعية إلى أي مكان آخر، بموجب قرار تتخذه الجمع العام العادي.للمكتب أن يقوم بفتح فروع داخل المملكة وكما لها الحق في فتح حساب بنكي.

 

الفصل الرابع : الأهداف

تعمل الجمعية على تحقيق الأهداف التالية :

                          ·      تهييء تنمية وإصلاح جميع البنيات التحتية للدوار.

                          ·     العمل على التنمية الفلاحية .

                          ·     تنمية النسوية للنهوض باوضاع المرأة والطفل من مختلف الجوانب الثقافية والاقتصادية والاجتماعية .

                          ·     المحافظة على البيئة داخل الدوار.

                          ·      التكافل الاجتماعي والمساعدة بين الأفراد والأسر المنتمية للدوار.

                          ·      تعميم التعارف وتنشيط التعاون الثقافي والإجتماعي بين أبناء الدوار داخل المملكة وخارجها.

                          ·     ربط العلاقات مع جميع الجمعيات ذات الاهتمام والأهداف المشتركة.

                          ·      التعاون وإدماج الجمعية في إطار إتحادي مع الجمعيات ذات الإهتمام المشترك محليا ووطنيا.


 

الفصل الخامس : المدة

أسست الجمعية لمدة غير محدودة.

 

الفصل السادس : الأعضاء الشرفيون

هم الذين تم قبولهم من طرف المكتب نظرا لمركزهم الاجتماعي ولتجربتهم التي تساعد الجمعية في تحقيق هدفها.

 

الفصل السابع : شروط العضوية :

1- يشترط في منح صفة عضو منخرط :

– أن يكون الشخص منتميا إلى الدوار  دون اعتبار الجنس أو السن

– أن يؤدي الواجب السنوي

2- تمنح صفة عضو شرفي لكل من يقدم خدمة مادية أو معنوية لتحقيق أهداف الجمعية دون انتمائه للدوار  .

تمنح بطاقة شرفية مجانية لكل المنتمين للدوار  ، دون اعتبار السن أوالجنس،

لا تمنح البطاقة الشرفية للأعضاء المنخرطين.

3- ليس للعضو الشرفي صفة ناخب ولا حق التقرير في سير وتوجيه الجمعية ولكن يمكن الإستنارة بأرائه واقتراحاته.

 

الفصل الثامن : واجب الانخــراط

يحدد واجب الانخراط السنوي في :

– 50 درهم للأعضاء المنخرطين.

 

الفصل التاسع : تكـويــن مكتب الجمعية

يتكون مكتب الجمعية على الشكل التالي :

                                       1.  الــرئـيـس

                                       2.  نائـب الرئـيس

                                       3. أميـن المـــال

                                       4.  نائب أمين المال

                                       5.  الكــاتب العـام

                                       6.  نائب الكاتب العام

                                       7.  المسـتـشـارون

 

 

الفصل العـاشـر : اجتماعــات المكتب

1- يجتمع المكتب الإداري بدعوة من الرئيس مرة كل ستة أشهر على الأقل وكلما دعت الضرورة إلى ذلك، ويعتبر الاجتماع قانونيا بحضور نصف أعضائه وفي حالة عدم استيفاء هذا النصاب القانوني في الاجتماع الأول والثاني والثالث يستدعى الجمع العام.

2- تتحدد قرارات المكتب الإداري بأغلبية أصوات الحاضرين وفي حالة التعادل يرجح جانب الرئيس.

3- للمكتب الإداري الحق المطلق في المصادقة القيام وإنجاز كل الأعمال التي ترمي إلى تحقيق أهداف الجمعية.

 

الفصل الحادي عشر : الجمع العام ومهامه

 1- يتكون الجمع العام من مجموع أعضاء الجمعية المنخرطين، كما ينعقد مرة كل سنة. ما لم يحدد المكتب جمعا استثنائيا خلال تلك المدة.

2- يتم تجديد المكتب مرة كل ثلاث سنوات.

3- يحدد المكتب الموعد الزمكاني لانعقاد الجمع العام إضافة إلى جدول أعماله.

4- يتم توجيه الاستدعاءات قبل انعقاد الجمع العام بثمانية أيام على الأقل وذلك بواسطة رسائل فردية غير مضمونة تشتمل على جدول الأعمال.

5- يدير الجمع العام العادي والاستثنائي رئيس الجمعية أو نائبه.

6- يقدم الرئيس وأمين المال كل على حدى التقريرين للمصادقة عليهما.

7- يجب أن يحضر الجمع ربع العدد الاجمالي للأعضاء المخرطين في الجمعية على  الأقل، وفي حالة عدم استيفاء هذا العدد يؤجل الجمع العام إلى موعد يحدده المكتب خلال عشرة أيام وفي هذه الحالة يعتبر الجمع العام قانونيا مهما كان عدد الحاضرين.

8- للجمع العام الحق في تغيير قوانين الجمعية، كما له الحق في حلها أو إدماجها في جمعية أخرى لها نفس الأهداف.

9- تتخذ القرارات بأغلبية ثلثي (3/2) الحاضرين في الجمع العام.

10- يقوم الجمع العام بانتخاب الأعضاء المكتب الإداري.

الفصل الثاني عشر : الجمع العام الاستثنائي

يستدعى الجمع العام الاستثنائي بطلب من نصف أعضاء المكتب الإداري وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ إقراره، وفي هذه الحالة توجه الاستدعاءات وفق ما جاء في الفصل العشر فقرة4.

ويعتبر الجمع العام استثنائيا لأحد الأسباب التالية :

– طلب من نصف أعضاء المكتب.

– حـدوث طارىء يستوجب قرارات مستعجلة من الجمع العام.

– توقـف المكتب عن أداء مهامه العادية بصفة ملحوظة.

 

الفصل الثالث عشر : مجانية الأعمال

إن الأعمال التي يقوم بها أعضاء المكتب بالمجان ولا يمكن لأي عضو أن يطالب بأجر مقابل عمله.

الفصل الرابع عشر : مهام أعضاء المكتب الإداري

1- الرئيس : يمثل الجمعية لدى السلطات الإدارية والقضائية وفي المحافل الثقافية والملتقيات الاجتماعية، أو من يفوضه لهذه المهمة كما يستدعي ويترأس الجمع العام والمكتب الإداري إضافة على تقديمه التقرير الأدبي للمكتب.

2- الكاتب العام : ينسق بين رؤساء اللجن وينشط أعمالها كما يحرر محاضر اجتماعات المكتب والجمع العام.

3- أمين المال : جمع واجبات الانخراط والمساعدات والهبات كما يضبط ميزانية الجمعية ويعد الحسابات بصفة منتظمة إضافة إلى توقيعه شيكات الجمعية إلى جانب الرئيس. يقدم التقرير المالي مفصلا للجمع العام وللمكتب الإداري كلما طلب منه ذلك.

4- النواب : يقومون بنفس المهام التي يقوم بها من ينوب عنهم كما يمكن أن يعهد لكل واحد منهم برئاسة لجنة من لجن الجمعية.

5- المستشارون : يسترشد المكتب بارائهم وأفكارهم وتوجيهاتهم في أعمال جلساته كما يمكن أن تسند إليهم مهام رئاسة اللجن.

 

الفصل الخامس عشر : موارد الجمعية

تتركب مداخل الجمعية من :

– واجبات انخراط أعضائها

– الإعانات أو المساعدات التي تمنحها السلطات العمومية

– هبات الخواص

– عائدات الانتاجات المختلفة للجمعية.

– اعانات بعض أعضاء الجمعية.

– مساعدات وتبرعات المنظمات الغير الحكومية الوطنية والدولية

الفصل السادس عشر : أجهزة الجمعية

تتكون أجهزة الجمعية من : * الجمع العام * المكتب الإداري * اللجن – المندوبون.

الفصل السابع عشر : الإتجاه السياسي

ليس للجمعية أي انتماء سياسي أو نقابي أو ديني وبالتالي يجب احترام هذا المبدأ احتراما تاما من طرف جميع أعضائها.

الفصل الثامن عشر : اجتماعات المكتب

يجتمع المكتب مرة في كل 6 أشهر وذلك بإستدعاء من الرئيس أو بطلب من أغلبية أعضاءه ولا تكون قراراته صحيحة إلا عند الحصول على الأغلبية.

الفصل التاسع عشر : فقدان العضوية

1- تفقد صفة العضوية لأحد الأسباب التالية :

– الاستقالة المقدمة من طرف العضو. وذلك بعد التيقن من تحرره من أي التزامات اتجاه الجمعية وتقدم استقالة في رسالة مضمونة وموقعة إلى المكتب الإداري.

– عدم أداء واجب الانخراط السنوي بعد مرور ستة أشهر من تاريخ استحقاقه مع استثناء تمديد هذه المدة في حالة المرض أو أي عذر مقبول.

– بالإقالة من طرف المكتب الإداري بناءا على أسباب موضوعية.

– الوفاة

2- لا حق للمنخرط الفاقد لصفة العضوية أن يطالب الجمعية بأي تعويض مادي أو معنوي.

3- تسترجع صفة العضوية عندما تزول الأسباب التي أدت إلى فقدانها والواردة في نفس هذا الفصل.

الفصل العشرون :  حل الجمعية

في حالة حل إداري أو إجباري للجمعية يعين الجمع العام الإستثنائي مندوبين أو أكثر لتصفية حسابات وممتلكات الجمعية وذلك  بتسديد الديون وصرف الباقي إلى مؤسسات خيرية بالمنطقة.

اترك رد

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار وردبرس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s